モチベーション/マインド/哲学

人にかけるとよいもの4つは ・時間 ・よい言葉 ・期待 ・負荷 だそうです。出典はたしかではありませんが、大谷翔平を育てた花巻東高校の佐々木洋監督が言ったということでした。

GRIT（グリット）は、ペンシルバニア大学教授の心理学者であるアンジェラ・リー・ダックワースさんの提唱によって世に広まりました。アンジェラさんは、社会的な成功は、才能や学歴ではなく、個人のやり抜く力こそが重要であると、GRIT論を提唱しました。才能より努力のほうが成果につながるという公式も発表しています。 このGRITは、「やりぬく力」とか「粘り強い力」などいうように日本語で訳されています。GRI...

鈴木大拙館は金沢の隠れた人気観光スポットです。 鈴木大拙という人物は、明治3年（1870年）に石川県金沢市に生まれた日本の仏教学者文学博士として紹介されていますが、哲学者であるともいわれています。鈴木大拙は若い頃に渡米しハーバード大学で仏教学を研究、コロンビア大学でも学びました。その後、海外での多数の講義を行い、コロンビア大学の哲学科で客員教授となり教鞭をとっていたこともあります。そのため、欧米か...

計画的偶発性理論（ハプンスタンス・セオリー）には「偶然を計画する」という矛盾ぽい言葉のなかに大きな魅力を感じました。そうなんです。個人のキャリアの８割は偶然から起こるので、偶然を計画的に起きるようにすることが重要であるという不思議な考え方なんですね。スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが提案したキャリア論で、大きな環境変化が起きている現在、とっても注目されている理論です。 この「偶然...

毎日１％の努力を重ねていくと１年後には約３８倍という大きな成果になる。数式は「1.01の365乗＝37.78...」となる。これを「1.01の法則」と呼ぶ。 また、１％の怠慢を重ねていくと１年後には元の３％以下になってしまう。数式は「0.99の365乗＝0.025...」となる。これを「0.99の法則」と呼ぶ。 ある小学校ではこのような数式を掲げて、日々の努力の大切さを促しているそうだ。

今年は１月７日(月)が仕事始めという企業も多い。１年最初の仕事始めの日になにをすべきか。パートさんアルバイトさんも含めた全体会議は有効だ。一人一言づつでもいい、自分の言葉で今年の決意表明をすることでモチベーションアップする。人のチカラを最大限に引き出すためにも全体会議は有効。 さて、昨日は15位。今日は何位かな？⇒

セレンディピティ（serendipity）とは「偶然の幸福をつかむ能力」。 茂木健一郎氏が講演やNHKの番組で話していた。偶然の出会いや出来事が思わぬ「幸運」を呼び、その「幸運」をつかめるかどうかが「能力」なのだろう。英語以外にセレンディピティ（serendipity）の意味を一語で表わす言葉がないというのも不思議。なんとも魅力的な言葉がセレンディピティ（serendipity）だ。 さて、昨日は...

サマースクールでは経営学を学んでいる。経営学といっても内容は戦略のハナシとはずいぶんと違う。ビジネスエシックス（経営倫理）といったほうが的を得ている。 昨日まで学んだことでは、帰結主義と非帰結主義の比較が興味深い。欧米型企業の大多数の意思決定論は帰結主義であろう。予想される結果に着目し意思決定していくのが帰結主義。「それは結果としていくら儲かるのか？それとも損をするのか？」で判断していくことだ。し...