2026年9月17日（木）の夜、高岡文化ホール第4会議室で、富山県鋳物工業協同組合の青年部「鋳青会」のみなさまを対象に生成AIのセミナーを担当しました。会場は満席で30名以上の参加。ノートパソコンやタブレットを開きながら聞いてくださる方も多く、関心の高さが伝わってくる勉強会でした。
生成AIの現在地を、あらためて整理する
前半は「これまでのおさらい」からスタートしました。2022年11月のChatGPT登場から現在までを、対話する力（LLM）・調べる力（RAG）・考える力（推論）という3つのコアの進化として整理し、いまは単機能の利用ではなく、この3つを統合して使う段階に入っていることをお話ししました。
あわせて、ハルシネーション（AIが誤った情報を生成する問題）、機密情報の取り扱い、知的財産の扱いといった注意点も確認しました。人間の確認を残すことが前提、という点は最後まで一貫してお伝えしたポイントです。
ビジネスで使うならGoogle Workspace＋Gemini
「どのAIが一番か」を比べる時代は終わりつつあります。私からの提案は、会社として使うならGoogle Workspace（Business Standard・月額1,760円）のGeminiを軸にすること。入力内容がAIの学習に使われないこと、全社導入できる価格であること、管理者による統制（ガードレール）が効くこと。この3点が中小企業にとっては大きな安心材料になります。
実践デモ：GASで作った自作アプリ
後半は、私が実際に使っているGAS（Google Apps Script）製のアプリをお見せしました。メール管理、写真日報、音声メモからのライフログ、アクセス解析、財務分析、通販サイトのRFM分析、ブログ記事の自動生成と評価まで。いずれもGeminiと対話しながら自作したもので、GASが「安全なAIエージェント」として実務を回せることを、動く画面で見ていただきました。
そのうえで、複数のAIとツールを目的別に組み合わせる「AIオーケストレーション」という考え方を紹介しました。指揮者は人間でよい、というのが中小企業での現実解です。
参考資料：鋳物・金属加工業のAI活用事例
当日は参考資料として、鋳物・金属加工業のAI活用事例もお配りしました。熟練者の添加剤の「さじ加減」を学習させて誰でも純銅鋳造ができるようにした中島合金、高岡銅器の着色（煮色・糠焼・Oriiブルー）の条件をデータ化しているモメンタムファクトリー・Orii、AIが毎朝約200ラインを巡回して年間4万時間を削減した旭鉄工など、公開情報にもとづく実例です。
そして「うちは何から？」への答えとして、鋳物工場のAIを3つの層で整理しました。
設備投資ゼロで今日から動く第1層（日報・図面検索・見積の過去引き当て・メール整理）、補助金を使って進む第2層（外観検査・予知保全）、経営判断を支える第3層。まずは第1層から、というのが青年部のみなさまへの現実解です。
次回は10月14日、GAS体験研修です
続編として、2026年10月14日（水）19時から、同じ高岡文化ホール第4会議室で「Geminiで始めるGAS業務アプリ体験研修」を予定しています。
基本編でおみくじアプリを作り、応用編で自社の業務アプリに展開する内容です。手を動かす回になりますので、今回聞いて「やってみたい」と思われた方はぜひご参加ください。
鋳青会のみなさま、貴重な機会をいただきありがとうございました。
この記事を書いた遠田幹雄は中小企業診断士です
遠田幹雄は経営コンサルティング企業の株式会社ドモドモコーポレーション代表取締役。石川県かほく市に本社があり金沢市を中心とした北陸三県を主な活動エリアとする経営コンサルタントです。
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